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Com 15 anos de experiência, desenvolvemos uma metodologia única e própria.

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Nosso modelo de negócio é único, especializado e dedicado. Implantamos uma estrutura completa e de excelência de gestão de pessoas, para empresas a partir de 10 colaboradores.

Com um diagnóstico gratuito, mapeamos o cenário atual de gestão de pessoas, implantamos as soluções prioritárias e acompanhamos os processos de RH de sua empresa.

Estruturação Corporativa

Composição da estrutura organizacional, com a descrição de atividades e competências dos líderes e colaboradores,com criação ou revisão do organograma.

Ambientação de Novos Colaboradores

Desenvolvimento do senso de pertencimento, com acolhimento e alinhamento da cultura da empresa.

Atração e Seleção de Colaboradores

Alinhamento contínuo do perfil de vagas abertas na empresa, contratando conforme a cultura e valores da organização.

Gestão de Comunicação Empresarial

Comunicação interna simples e dinâmica, pelo Portal RH, com planejamento de ações de engajamento das pessoas com a marca (Employer Branding).

Desenvolvimento de Equipes e Liderança

Treinamento e desenvolvimento dos colaboradores, com elaboração de conteúdos alinhados às estratégias da empresa.

Avaliação de Desempenho

Mensuração de desempenho dos colaboradores nas suas funções, potencializando a prática de feedback das lideranças, estimulando a melhoria contínua e a alta performance dos times.

Tomada de Decisões Estratégicas sobre Pessoas

Encontros com o seu RH, individuais e em grupo, para tomadas de decisão assertivas sobre líderes e colaboradores.

O QUE OS CLIENTES ESTÃO FALANDO SOBRE NÓS

"É Muito difícil para quem são os "cabeças" da empresa pararem para pensar em tudo, pensar na parte estratégica, pensar na parte operacional, pensar na parte de desenvolvimento humano é muito difícil.
Então a gente começou a pensar assim, o que que a gente pode fazer? E aí conheci o Hélio e a Adriane, em 2018.

Desde então, é uma parceria de muito sucesso.
Foi um crescimento enorme, tanto para a gente como diretores de empresa como para a minha gerente e para minhas supervisoras.
Para os os colaboradores, o quanto que eles desenvolveram se capacitaram, se qualificaram e foi um momento assim, de virada de chave."
Fonte: @attua.pessoas

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